工程师-技术支持服务-安尼克斯特

地点:遥远的美国

专业的声明:

高级技术支持(ATS)专业人员是公认的高级技术人员,作为技术解决方案支持(TSS)小组的思想领袖和工程专家,支持安尼克斯特的全球技术计划。技术专长是anxter的关键区别,ATS是anxter的决定性资源。anxter ATS是业内备受尊敬的技术专家,主要专注于照明和控制技术,能够解释和支持技术解决方案。ATS是业务中的技术资源,能够将anxter定位为第一,并在我们的客户中建立持久的信誉,成为值得信赖的顾问。

ATS的专业人员将在他们的纪律允许的情况下,直接与全球销售副总裁及其团队、销售副总裁、区域业务发展经理的地理位置联系起来,并融入每日、每周、每月和每季度的活动中。ATS将支持通信和安全解决方案(CSS)、电气和电子解决方案(EES)、公用事业和宽带(UBS)以及全球国家安全集成商(GNSI)安全销售的领导团队。

立场声明:

北美ATS职位需要技术和业务能力,以支持销售组织的成长,并捕捉高增益数据中心和复杂的多技术业务机会。这些能力包括;材料组装清单,规范文件的创建,建议的解决方案图纸,活动优先次序,公开演讲和供应商参与。该角色90%是虚拟的,几乎没有为站点评估或复杂的系统审查预留的行程。ATS成员必须精通安尼克斯特专注的技术,并加强公司的营销努力。

核心职责:

  1. 技术联络/最终用户焦点-建立安尼克斯特在终端用户中的信誉,并在整个销售周期中作为技术联络人提供价值。为客户定位基于标准的照明和控制技术解决方案和教育。提供所需的BOM、设计(Visio/CAD)和书面规范,包括明确描述安尼克斯特的价值信息,包括我们的供应链和全球解决方案。
  2. 生意伙伴与全球销售副总裁和他们的团队,销售副总裁,区域业务发展经理作为技术资源在各自的区域内更好地执行销售策略和计划。作为一名值得信赖的技术经理,通过指导、激励和认可为销售代表提供业务领导和技术指导。
  3. 解决方案支持参与-通过委派项目的核心任务,将解决方案支持作为整体团队战略的一部分,允许ATS扩大规模。这一约定提高了客户可交付产品的周转时间,提高了整体解决方案的产品附着率。ATS是负责协调任务授权、设定预期并协调及时完成任务的主要个人。
  4. ATS公司的职业发展- 先进的技术培训和持续的教育,获得了解系统架构的知识,并以与客户相关的方式定位它们。实现和维护与其纪律,领域需求和客户要求相关的行业公认的凭据。
  5. 供应商联络/科技联盟合作伙伴 -根据需要,供应商联络到我们的主要挖掘制造商。确定在市场中指定TAP供应商产品的机会,并将Anixter的位置保持为可信赖的顾问。
  6. 公开演讲- 提供技术演示,并在客户举行,技术研讨会和工业贸易展览中执行实践培训,以教育客户和合作伙伴的新兴技术。
  7. 公司实验室和解决方案简报中心支持根据实验室访问表的定义,识别和定位公司实验室或相关区域sbc的客户访问。应熟悉实验室或SBC的操作,为接待来访做好准备。实验室或SBC的利用,是第三整体技术资源方法的一部分,包括解决方案支持,ATS和Lab /SBC。

资格:

  1. 技术经验- ATS职位需要10年照明和控制经验,重点是照明改造。熟悉控制、电力回扣和照明计算软件是很重要的。有照明设计方案展示经验者优先考虑面向财富100强客户的互动。
  2. 销售经验 -ATS是一个面向客户的位置,虚拟或现场。ATS应经过验证的销售记录,战略销售管理和演示技能。

有兴趣的候选人请将简历寄往[电子邮件受保护]

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