制造工程师- Hapco

总结:制造工程师的成功直接影响了HAPCO技术的进步和创新。该个人将秉承上层管理层规定的标准和期望,并负责为制造业职能的总体成功造成贡献。制造工程师直接向经理制造工程报告。

制造工程是一个广泛的区域,包括产品的设计和开发。制造工程学科具有强烈的重叠机械工业工业工程电气工程学电子工程计算机科学物资管理,运营管理

制造工程师确定和开发最优的制造方法,工艺和技术,以生产公司的产品,从启动,建立产品线,通过满意的生产。这包括分析工程设计文件,以建立制造方法和过程,制造零件,创建概念草图,并开始设计和制造所需的工具。

基本职责和责任

  • 将新产品推出到制造业中。
  • 制作产品的图纸,规格和计算机型号。
  • 不断地寻找改进过程、效率和产品质量的方法。
  • 解决制造过程和设备的故障。
  • 确保项目对周期时间和流程时间的承诺得以实现。
  • 参与精益制造方法,例如Kaizen事件和价值蒸汽。
  • 制定制造计划
  • 标准工作项目;工具/设施设备容量;开发工具和运营概念;生成工具规格;价值流流动设施楼层规划;消耗材料;产品处理和流量
  • 与工程部门合作,与铝制(ADM)设计结构;钢(AISC);国际建筑代码,艾西7;AWS(铝和钢)。
  • 读取和理解建筑规范,施工规范和图纸。
  • 监督多个项目的各个方面,确保按时并在预算内完成项目。
  • 评论计划,规格和特殊规定。
  • 创建和管理一本关于最佳实践和应用程序的项目书。
  • 直接与内部和外部工程和设计团队合作,设计和制造Hapco产品。
  • 提供项目会议的代表,出席前制造业,预制作和制造业会议。
  • 审核客户提交的文件,包括QC计划,监督和要求产品的总体方向。
  • 作为与设计师的联络,包括工程师,达成安全设计及其结构的审美概念。
  • 协助解决故障和问题。
  • 检查有故障风险的产品,并建议如何改善其结构完整性,如快速响应投诉,并从Hapco提供的产品或服务的故障中恢复问题。
  • 推荐删除或修复有缺陷的部件或重建整个产品。
  • 可能需要偶尔出差。
  • 执行与公司战略目标一致的部门目标。
  • 内部和外部构建正面工作关系。
  • 促进基于团队的环境,以实现公司目标并识别和解决问题。
  • 能够遵循具有最小监督的口头和书面指示。
  • 分配的其他职责。

监督职责

这项工作没有监督职责。

资格

要成功地执行这项工作,个人必须能够令人满意地执行每个基本职责。列出的要求代表所需的知识,技能和/或能力。技能组必须包括业务相关的计算机识字,分析问题解决,优异的口头和书面沟通,以及多项任务导向技能。

  • 较强的制造工程技能和有效表达信息的能力。
  • 机械加工,CNC,焊接,金属制造
  • 拥有制造,装配和商店数学,材料流程,使用和设计工具,夹具和仪表的体验。
  • 优秀的分析工作知识,现场经验和设计软件的铝和钢,如;AutoCAD/Inventor 3D, RISA 2D和3D, STRUDL和MathCad。
  • 优秀的Excel和Microsoft Soft Project工作知识。
  • 调查经验。
  • 出色的沟通和组织技能是绝对的。
  • 愿意与动力工程和制造团队进行头脑风暴。
  • “外面的盒子”需要。

教育和/或经验

工程学士学位,如工程学士或理学学士,主修制造工程或机械工程。具有制造工程相关专业硕士学位优先。至少5年制造工程经验,并有相关经验和/或培训,或同等学历和经验的结合。

数学技能

使用整数,常见分数和小数,可以添加,减去,乘法和分割所有测量单位。能够计算速率,比率,百分比和执行三角函数和几何计算。

语言技能

该职位的员工必须具备与客户、行业团体和同事进行一对一或集体有效沟通的能力;使用包括但不限于口头陈述或对话,电话和电子邮件交流的方法。

推理能力

在进行书面,口服或图表形式的指示时,能够应用常识理解。具有处理各种情况下涉及若干变量的问题的能力。

物理的要求

在执行这项工作的职责时,员工经常被要求站立。要求员工用手摸、摸或摸;伸出手和胳膊;攀爬或平衡;弯腰、跪下、蹲伏或爬行。在执行这项工作的职责时,员工需要站着和坐着。员工必须能够偶尔举起和/或移动50磅。这项工作所需的特殊视觉能力包括周边视觉和调整焦距的能力。需要适当的起重技术。

工作环境

在执行这项工作的职责时,员工接触到移动的机械设备,移动的机械部件,污垢,油,油脂,金属屑和烟雾或空气中的颗粒。员工偶尔暴露在极端高温下,有意外触电的可能。工作环境中的噪音水平有时很高,在某些时候从80分贝到100分贝以上。在这些设备周围或在工厂内执行任务时,必须始终使用指定的安全设备应使用。

必须使用工作代码mae / er-61521用于保密考虑因素,提供简历,薪资历史和任何证明。所有职位都要求有可证实的工作经历。

请不要呼叫,招聘人员或第三方征集。

电子邮件(电子邮件保护)
传真276-623-2594
邮箱:HAPCO,收件人:弗吉尼亚州阿宾顿希尔曼大道26252号人力资源部,邮编24210

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