区域销售经理-南区- Hapco

总结

销售经理负责领导和指导指定的Hapco区域内的销售发展,并直接向市场销售副总裁汇报。这个人必须坚持公司制定的标准和期望,并负责协助销售部门的整体成功。

基本职责和责任

  • 完成销售目标,增加市场份额,同时超越客户期望。
  • 通过提供优质的客户服务来管理代理商,分销商和供应商之间的关系。
  • 与所有相关方、公司、机构和内部同行建立并保持良好的关系。
  • 建立并维护支持超过销售目标的销售机会的管道。
  • 机密和知识闻名于新产品,突出了它们的特点和福利。
  • 根据客户需求与内部销售合作,并在需要时提供技术报价支持。
  • 参加产品展示,当地赞助的活动,和更大的国家贸易展览。
  • 这个职位需要50%的出差。
  • 评估并报告区域内的竞争情况。
  • 制定并维护区域销售计划,达到或超过销售目标。
  • 主导客户/市场计划发展有利可图的业务。
  • 定期拜访所有重要客户。
  • 协助代表和公司人员支持和培训参考销售。
  • 协助组织技术文件。
  • 组织和计划会议。
  • 创建或协助准备定期报告。
  • 为部门提供一般支持。
  • 必须能够给予和接受指示;进行需要推理、谈判、指导、激励或与他人交谈的工作活动。
  • 实现与公司战略目标一致的部门目标。
  • 能够在最低限度的监督下遵循口头和书面指示。
  • 遵守公司所有的规章制度,安全政策和程序。
  • 能够不断优先优先考虑按所需品完成的任务。
  • 自初级和多任务导向。能够根据需要独立工作,与他人一样。
  • 有效地识别和解决问题。
  • 安排的其他工作。
  • 任何不了解这一职位的职位描述的任何部分的员工都需要将此事实带到他们的经理的注意力,因此他们可以根据需要提供进一步的工作表现或安全说明。
  • 此职位描述尚未旨在涵盖或包含员工为此工作所需的活动,职责或职责的全面列表。职责,责任和活动可能随时改变,有或没有通知。

监管责任

这个职位没有监督职责。

资格

要成功地执行这项工作,个人必须能够令人满意地执行每个基本职责。列出的要求代表所需的知识,技能和/或能力。技能集必须包括业务相关的计算机识字,分析问题解决,出色的口头和书面沟通,以及以多任务为导向的技能。

  • 有销售管理经验并有良好的销售业绩。
  • 在之前的岗位上有超过销售目标的业绩记录。
  • 发达的沟通,人际关系,励志和组织技能。
  • 有活力的团队合作精神,能跳出思维定式。
  • 有大客户销售经验和成功的业务发展经验。
  • 驱动并致力于客户服务和销售业绩。
  • 能够独立取得成果。
  • 销售代理商和经销商成功增长。
  • 有5G基础设施领域销售经验者优先。
  • 有商业和工业(C&I),公用事业,市政或交通部(DOT)行业销售经验者优先。
  • 照明行业背景是一个加号
  • 有铝杆或钢杆产品销售经验者优先。
  • 强大的谈判技能具有实质性能力,有效地提供信息。
  • 强大的组织技能,具有多任务的能力。

教育和/或经验

业务或科学学位或相关的等效项。至少(2)两到(5)五年销售或相关经验。

语言技能

具备与客户、行业团体和同事进行一对一或团队有效沟通的能力;使用方法包括但不限于口头交谈,电话和电子邮件沟通。

推理能力

在执行书面、口头或图表形式的指导时,能够运用常识理解。具备在不同情况下处理涉及多个变量问题的能力。

身体需求

这里所描述的身体要求代表了雇员必须满足的要求,以成功地履行这项工作的基本职能。可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能。在履行这项工作的职责时,员工需要经常说话和倾听。员工经常被要求用手和手指触摸或触摸物体或用手和手臂进行操作。要求员工站立、行走和坐下。员工必须偶尔举起和/或移动20磅的重物。这项工作所需的特殊视力包括近距离视力。

工作环境

这里描述的工作环境特征代表这些员工在执行这项工作的基本函数的同时遇到。可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能。工作环境包括商业和办公室设置的业务旅行组合。重要提示:在制造环境的指定领域出现时需要眼睛保护,听力保护和闭合鞋。

有兴趣的应聘者可将简历发送至[电子邮件受保护]

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